Você sempre tem um Curriculum (ou deveria ter). Seja porque você está procurando um novo emprego ou porque é bom estar preparado.
Independente do caso sempre chega aquela hora de entregá-lo. Você entrega aquele pedaço de papel que simboliza tudo o que você é profissionalmente e espera que ele seja bem recebido aonde quer que ele vá. É como seu cartão de visitas só que mais específico.
Na minha opinião, um curriculum é mais do que está escrito nele. É como foi escrito e como foi organizado. Dá pra saber muito sobre uma pessoa só de se analisar bem seu CV.
Com base em vários CVs que já tive que ver na empresa onde trabalho, acabei aprendendo algumas manhas sobre o que se fazer ou não e bolei essas 3 dicas que podem te ajudar a evitar problemas 
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Não, você não precisa colocar seu RG no curriculum. Nem CPF. A não ser que seja expressamente exigido você não precisa colocar documento nenhum lá. Além dos dados poderem representar um problema sério pra você já que alguém pode aproveitar a situação e fazer pilantragens em seu nome, eles também são totalmente inúteis pra grande maioria das empresas.
Se dados mais específicos forem necessários, provavelmente alguém da empresa irá lhe informar. Mas tenha certeza de que ninguém vai deixar de marcar uma entrevista se você não mencionar seu tipo sanguíneo.
Keep it simple. Geralmente quem está procurando profissionais precisa de duas coisas relacionadas a seus dados pessoais:
Dados como casado ou solteiro, número de filhos e informações do tipo também podem ser interessantes mas você pode deixar isso pra entrevista.
Eu já deixei de chamar para entrevistas umas 5 pessoas, simplesmente porque não as encontrava. Por isso aqui vão algumas dicas pra que você não perca uma oportunidade por bobeira:
Aqui é onde a maioria das pessoas comete erros (eu inclusive já cometi várias vezes). Se você está se candidatando a uma vaga de Analista de Sistemas você não precisa detalhar toda sua experiência desde os 8 anos de idade quando entregava pizza. Talvez seja legal você colocar lá que começou trabalhando em tal lugar e depois foi pra outro, mas isso você pode fazer em bullets (em listas não ordenadas), ou seja: não detalhe experiências que não estejam relacionadas com a vaga desejada.
O que você precisa fazer é detalhar as experiências que têm a ver com a vaga. Liste os projetos no qual participou, mencione os desafios e conquistas. Trate seu passado como se fosse a história de uma batalha vitoriosa e tenha orgulho de todas as lições aprendidas.
Ah, e não se esqueça de fazer o histórico em ordem cronológica inversa, isto é, da mais nova experiência (ou atual) para a mais antiga. Isso ajuda um monte.
Por hoje é só pessoal!
