Rafael Vieira

Ontem soltei uma frase um pouco introspectiva no Twitter:

“Encontrar as pessoas certas é a parte mais difícil de qualquer negócio em crescimento. Mantê-las deve ser a segunda.”

Nos últimos anos tenho vivenciado essa realidade. Trabalho atualmente em uma empresa jovem e cheia de gás, que depende muito (como qualquer empresa) de pessoas talentosas e comprometidas com o negócio.

Como disse no tweet, o primeiro desafio é encontrar as pessoas certas e o segundo é saber mantê-las.

Encontrar pessoas certas é um desafio diário e provavelmente sem fim que vai perdurar enquanto a empresa existir. A dificuldade aí é encontrar talentos com a medida certa entre experiência, técnica, atitute e carisma.

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Você sempre tem um Curriculum (ou deveria ter). Seja porque você está procurando um novo emprego ou porque é bom estar preparado.

Independente do caso sempre chega aquela hora de entregá-lo. Você entrega aquele pedaço de papel que simboliza tudo o que você é profissionalmente e espera que ele seja bem recebido aonde quer que ele vá. É como seu cartão de visitas só que mais específico.

Na minha opinião, um curriculum é mais do que está escrito nele. É como foi escrito e como foi organizado. Dá pra saber muito sobre uma pessoa só de se analisar bem seu CV.

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